受到新冠肺炎疫情影響，不少務(wù)工人員賦閑在家，無(wú)法及時(shí)外出就業(yè)，同時(shí)用工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)又出現(xiàn)人員保障難題。為了有效作好企業(yè)的人員保障工作，三鼎織帶集團(tuán)審時(shí)度勢(shì)、精準(zhǔn)施策、周密布置，在門崗招聘、老員工帶新工的基礎(chǔ)上，實(shí)行招聘工作前移，成立返鄉(xiāng)招聘工作組，深入勞動(dòng)力重點(diǎn)省份、地區(qū)，積極開(kāi)展零距離點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式招聘，讓來(lái)企務(wù)工人員享受“從家門口上車，廠門口下車”的一站式招聘服務(wù)。
在集團(tuán)管理中心的牽頭下，集團(tuán)成立多個(gè)返鄉(xiāng)招聘工作組，由集團(tuán)及子公司職能部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，趕赴安徽阜陽(yáng)、宿州、界首，河南周口，湖南懷化、云南大理、貴州織金等勞動(dòng)力豐富地區(qū)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式員工招聘，每到一個(gè)地區(qū)，招聘工作組織首先與當(dāng)?shù)氐恼皠趧?dòng)行政部門進(jìn)行積極溝通對(duì)接，全面掌握當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有勞務(wù)信息，并協(xié)調(diào)對(duì)接辦理員工返廠相關(guān)手續(xù)事宜；一一聯(lián)系當(dāng)?shù)匚捶祻S的在職老員工做好返廠部署。
在河南、安徽與地方政府進(jìn)行招聘對(duì)接
在云南與地方勞動(dòng)部門招聘對(duì)接及招聘現(xiàn)場(chǎng)
在貴州、湖南招聘現(xiàn)場(chǎng)
在返鄉(xiāng)招工的過(guò)程中，招聘工作組在當(dāng)?shù)卣闹С謳椭拢钊氲浇值馈⑧l(xiāng)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，向村民詳細(xì)宣講企業(yè)的各項(xiàng)企業(yè)文化和用工政策，對(duì)于明確來(lái)我司就業(yè)的務(wù)工人員，招聘工作組安排好車輛全程陪同，免費(fèi)接送他們到公司，安排好入職、后勤等事宜，確保做好每一個(gè)細(xì)節(jié)服務(wù)，解決務(wù)工人員的后顧之憂。
點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的返鄉(xiāng)招聘工作模式，對(duì)集團(tuán)的員工隊(duì)伍保障起到了積極的效果，是新的發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)現(xiàn)有招聘管理體系的進(jìn)一步完善，是集團(tuán)人員招聘工作的又一重要舉措創(chuàng)新，是三鼎“以人為本”企業(yè)文化的又一次深刻詮釋。目前集團(tuán)在做好生產(chǎn)人員保障的同時(shí)，各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作穩(wěn)定有序、有條不紊。
